一、生涯是什么?
生涯,英语单词是career,来自罗马文和拉丁文,指古代的战车,在古希腊, career代表疯狂竞赛的精神,后来引申为道路,即人生的发展道路,所以在西方人的概念中,生涯含有未知、冒险和克服困难的精神。
从上世纪50年代初开始,许多学者开始研究职业和生涯发展的问题,形成了一系列的理论学说,其中舒伯(Super)的生涯发展理论是最有代表性的理论之一。
舒伯把“生涯”定义为生活中各种事件的演进方向和历程,它统合了人一生中的各种职业和生活角色,由此表现出个人独特的自我发展型态;生涯也是人生自青春期至退休后所有有酬和无酬的职位的综合,除了职位以外还包括与工作有关的各种角色。
二、生涯彩虹图
舒伯创造性地用“生涯彩虹图”来表示一个人生活的广度和生活的空间。
个人生活的广度,即成长、探索、建立、维持和衰退这五个主要的生涯阶段;个人生活的空间,即个体所扮演的子女、学生、休闲者、公民、工作者、夫妻、家长、父母和退休者这九种生涯角色。舒伯还将生涯发展阶段和在各个阶段人的角色结合起来,提出每个阶段的人都是多种角色的综合体。
每个人都有不同的生涯彩虹图,每个弧度都代表人生中的某个角色,弧形中的颜色面积越大,表示在这一阶段你投入该角色中的精力越多,这个角色也就更重要。空白越多,则表示该角色投入的程度越少。
各种角色之间是相互作用的。一个角色的成功,特别是早期的角色如果发展得比较好,将会为其他角色提供良好的关系基础。但是,在一个角色上投入过多的精力,没有平衡协调各角色的关系,则会导致其他角色的失败。
生涯规划就是在不同阶段平衡协调好各种角色的关系。
三、生涯阶段任务
根据舒伯的观点,一个人的生涯通常可以按年龄从小到大分为五个阶段,每个阶段都有其相应的且独特的阶段任务。一个人只有在一个阶段很好地完成了那个阶段的任务,才能顺利地进入下一个阶段。也就是说,在什么年龄就要做那个年龄该做的事,不必着急往前赶,也不应该推迟和延后。
下面,我们用一张表来概括舒伯理论中每个阶段的任务。
年龄
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0~14岁
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15~24岁
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25~44岁
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45~64岁
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65岁以后
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阶段
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成长期
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探索期
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建立期
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维持期
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卸任期
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任务
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确认自我概念及工作态度
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探索角色与探索职业
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确立职业并建立关系
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维持职业地位及应对挑战
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退出职业并发展非职业角色
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舒伯认为,15~24岁是个人认真探索各种可能的职业选择的黄金时期。这一时期又细分为三个小阶段,不同的阶段有不同的生涯发展任务。
生涯发展阶段 生涯发展任务
试探期(15~18岁)
转换期(18~22岁)
试验并初步承诺期
(22~24岁)
高中阶段正处在职业生涯探索期中的“试探期”。这个阶段的大部分时间会在学校度过,主要任务就是通过学习、考试、课外活动、社会实践等,对自己的兴趣、能力、价值观念、职业偏好等进行探索,尽可能多地参加不同的活动,一方面体验自己所扮演的各种角色,一方面对职业有进一步的认知。
四、高中阶段具体应该如何做?
1.认真对待各科目的学习,做好自我管理,提升自己的能力,为今后的选择打下全面坚实的基础。
2.借助科学的测评量表和各种实践活动,对自己的兴趣、性格、能力、价值观念进行探索。
3.多渠道收集各种资料,对大学及专业进行充分的了解
4.尽可能多地参加不同的体验活动,对各类型的职业有进一步的认知。
5.根据之前获得的信息,做出合理决策,为自己选择合适的高考选考科目和大学专业,并朝着自己的目标付出努力去实现。 |